封面新闻记者 付文超
随着OpenClaw越来越多的玩法被开发，“养虾”热潮开始在全民中流行，在国内大模型公司纷纷上场的背后，一些科技企业也开始思考AI带来的管理变革和生产力变革。
3月11日，记者获悉，移卡科技创始人、CEO刘颖麒在内部战略会中提到，随着人工智能的演化，工作效率有望通过agent 大幅提升，未来也将会出现更多的1人公司、2人公司。此判断来源于他近期亲自“养虾”体验：通过OpenClaw生成两个数字个人助理，一个负责其个人探索项目的开发，一个负责日常的运维监控。
他认为，AI的深度渗透不仅是生产力的提升，更是管理哲学的变革。传统的管理架构将进化为一种结合AI能力的“树形结构”。在这个模型中，人类管理者与数字员工各司其职，指令与数据流如同神经网络般高效传递，从而实现决策效率的最大化。
基于此，刘颖麒认为，未来企业人员构成中，一半是人类职场精英，另一半将是AI数字员工，“公司要从组织架构上认可数字员工的‘员工身份’，未来的基础岗位，可能人均配备两个以上的AI Agent作为助手。既要有人类职场精英做方向性指引，也要有AI数字员工解放更多生产力。”
记者了解到配资准入条件，移卡管理层已经推动公司人力部门落实相关要求，未来拟增加5000名数字员工，并配备数字工卡ID。需要数字员工的部门可向公司HR及IT申请，申请表格包括Skills范围，月薪（token数）等。
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